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Club IDF éco-entreprises
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Sophie GENTILS
21 octobre 2020
Bilan de l'atelier emploi pour les étudiants et les éco-entreprises

Bilan de l'atelier emploi pour les étudiants et les éco-entreprises

Le 20 octobre 2020, le PEXE, le Club IDF Eco-entreprises, le Refedd et la DRIEE ont organisé un atelier emploi / recrutement 100% digital à destination des éco-entreprises et des étudiants.

Téléchargez la présentation complète de l'atelier >>>>>

Les participants

Les éco-entreprises présentes

  • CLUB IDF ECO-ENTREPRISES
  • BOREA– cabinet de recrutement dans les éco-entreprise
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Autres intervenants

  • Le PEXE - L'association des éco-entreprises de France
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  • La DRIEE – Direction régionale et interdépartementale de l’Environnement et de l’Énergie
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  • le REFEDD – Réseau français Etudiant pour le Développement Durable
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  • Carole Sommer, DRH

Les étudiants et jeunes diplômés

Retrouvez ici la répartition des étudiants et jeunes diplômés inscrits.

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Informations sur les éco-entreprises

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D’après l’étude du PEXE sur les éco-entreprises d’IDF :

  • 78 % des éco-entreprises ont moins de 20 ans.
  • En moyenne, les éco-entreprises comptent 17 collaborateurs.
  • 44% des éco-entreprises ont comme priorité le recrutement pour leur développement et 79% des éco-entreprises pensent embaucher.
  • Les profils les plus recherchés sont : ingénieur, commercial et développeur informatique.
  • 30% des collaborateurs sont des femmes.
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La manière dont les éco-entreprises recrutent

Les principaux sites de recrutement

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  • Exemples de revues ou sites spécialisés : Emploi-environnement, Greenjob, Greenunivers, Meteo job, Envirojob, APECITA, Réseau TEE, …

Qui recrute ?

Dans la majorité des cas, se sont les dirigeants qui recrutent (via LinkedIn, leurs propres réseaux ou par cooptation) alors qu’ils manquent de temps et d’expérience dans le recrutement (difficultés à rédiger une bonne annonce et à définir leurs besoins par exemple). Certains passent par un cabinet de recrutement mais cela a un coût.

Cela aboutit généralement à des déceptions communes ou à des entreprises rassemblant des profils trop similaires, ce qui empêche la diversification des idées et la montée en compétence.

Les conseils donnés aux étudiants

  • Soyez vous-même en entretien et parlez de vous
  • Avouez vos forces et faiblesses lors des stages, vous y êtes dans une démarche d’apprentissage.
  • Favorisez la mobilité qui est la clef pour avoir de meilleurs opportunités
  • Entretenez vos réseaux
  • N’ayez pas peur d’aller sur le terrain
  • Utilisez tous les canaux disponibles pour postuler
  • Allez rencontrer les entreprises et interrogez-les sur ce qu’elles font
  • Trouvez les personnes en charge du recrutement sur LinkedIn
  • Démarquez-vous ! Curiosité et culot (déposez une lettre écrite à la main dans une boîte aux lettres, passez un coup de fil, …)
  • Montrez ce que vous savez faire, ce que vous avez réalisé et dont vous êtes fiers (portefolio, documents, vidéos,… )
  • Renseignez-vous sur l’actualité des entreprises

Les outils utiles à la recherche d’emplois, stages, alternances, …

  • Consultez les annuaires en ligne du PEXE >>>>>>
  • Consultez les offres d’emploi du groupe Ares >>>>>
  • Consultez les offres d’emploi sur la page emploi du REFEDD >>>>> (uniquement des offres en lien avec l’environnement et qui demandent peu d’expériences professionnelles) et suivez la page fb du REFEDD >>>>>
  • Aller voir les groupes LinkedIn comme WeAct4earth (regroupement de chefs d’entreprises qui œuvrent, réfléchissent, se forment sur les questions d’impact environnemental)
  • Aller à des salons sur l’environnement comme Pollutec à Lyon >>>>>
  • Consultez le réseau LUCIE RSE >>>>>
  • Allez au Forum des métiers en lien avec les enjeux environnementaux que le REFEDD organise tous les ans en février.
  • Consultez le site de BOREA, cabinet de recrutement spécialisé dans les éco-entreprises >>>>>

A savoir

  • Il va y avoir des VTE verts (Volontariat Territoriale en Entreprise) spécifiques sur la Transition Ecologique >>>>>
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  • Les entreprises ont des aides de l’Etat, notamment pour l’alternance (aide de 8000€ variable), mais elles ne le savent pas toujours. Nouveau programme « 1 jeune 1 solution » qui regroupe plusieurs mesures pour engager les jeunes >>>>>
  • Le Plan de relance a prévu 30 milliards d’aides pour la Transition Ecologique
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Lire l'article du PEXE sur le Plan de relance et la transition écologique >>>>>

Voir L'article du Club IDF Eco-entreprises sur le Plan climat lancé par la Banque des Territoires et Bpifrance >>>>>

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